Grupos Informais e suas Influencias nas Organizações

Grupo Informal é conjunto de individuos que se unem por um motivo podendo ser esse social, profissional etc.
Podemos dizer que há dois tipos de grupos informais:
Grupo de Interesse: São ndividuos que ppodem ou não exercer a mesma função na mesma organização. Ex: Empregados que se unem em uma frente para reivindicar seus direito através de uma greve, ou funcionários que se unem para executar uma dada tarefa na organização.
Grupo de Amizade: Ocorre quando os indivíduos de uma organização que tem algo em comum como idade, crenças, ou traços étnicos, esse grupos se estendem além da organização. Ex: Pessoal que se reúne para tomar uam cerveja ou comer algo sexta feira á noite depois de jornada de trabalho.
            Temos um claro exemplo disso, nosso grupo que se juntou com o objetivo de fazer as atividades programadas  orientadas e o projeto integrador e conseguir ser aprovado no semestre. Mas nossa relação foi além disto, pois agora convivemos além do âmbito organizacional que é a faculdade.
             Vez por outro de maneira também informal um se destaca com líder na sresoluções das tarefas estamos sempre juntos, sentamos proximos todo so dias e sempre dividimos as atividades de sala de aula.
             Niguém nos obrigou a formar um grupo, nos unimos por interesse comum e por afinidade, e que no inicio era só um grupo de interesse que se transformou em um grupod e amizade, pois saímos ás vezes no final de semana e depois da faculdade geralmente dividimos a conta do almoço.
             E para melhorar as nossa convivÊncia no âmbito organizacinal desenvolvemos algumas normas simples uma especie de cultura organizacional onde as crenças, valorese cultura de cada de cada um tede a ser respeitada.
Influência: Os grupos informais podem agir positivamente em uam organização para o crescimento da mesma ou negativamente influenciando os demais, para exemplo diminuir o ritmo de trabalho comprometendo a produção da organização, esses grupos podem também trazer dificuldades a promoção de mudanças na sorganizações, uma vez que como tende a influencia uns aos outros por isso é necessario observar de maneira cautelosa a forma de esses gupos agirem.